Dirinler Makine AR-GE Merkezi oldu
Dirinler Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından AR-GE Merkezi olarak tescillendi. Otomotiv, beyaz eşya, iklimlendirme başta olmak üzere savunma, havacılık, kalıp, metal çelik sanayii, mobilya, inşaat, plastik-kauçuk, elektrik-elektronik sanayine hizmet veren Dirinler, AR-GE merkezi ile daha fazla yeni ürün tasarlama, ürün iyileştirmeleri ve geliştirmeleri yapmak üzere görev ve sorumluluğu da almış oldu. YENİLİKÇİ ÜRÜN AR-GE İLE OLUR Dirinler Makina San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürü Halil Akgül, 6 ay süren çalışmalarının ardından AR-GE merkezi olarak tescillendiklerini belirterek, “Biz AR-GE merkezi olmadan önce de her yıl birçok yenilikçi ürünü ürün listemize dahil ediyorduk. Yenilikçi ürünleri üretmenin bir tek yolu var o da araştırma ve geliştirmeden geçiyor. Şimdi ise AR-GE merkezi belgesi almamız ile birlikte daha sistemli bir çalışma içine giriyoruz ve bu belge Dirinler Makina için bir dönüm noktası olacak” dedi. TEKNOLOJİNİN ÖNCÜSÜ OLMAK İÇİN Yapılan yeniliklerin ve araştırma sonuçlarının toplumla paylaşılması, üniversiteler ve bilimsel kurumlarla iş birliği içinde çalışılması AR-GE merkezlerinin görev kapsamında yer aldığına dikkat çeken Akgül şöyle devam etti: “Bu merkezin öncelikli amacı üründe ve üretim yöntemlerinde yenilik yaparak, ürün kalite ve standardını yükseltmek, verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmektir. Ayrıca, oluşan teknolojik bilgi birikimini ürüne yansıtarak, ticarileştirmek de yine hedeflerimiz arasında yer alıyor. Dirinler Ar-GE merkezi, teknolojiyi takip ederken birçok alanda da öncü olacaktır” İSTİHDAM ARTACAK Üniversitelerin ve sanayinin yaptığı AR-Ge çalışmaları arasında fark bulunduğuna dikkat çeken Akgül, “Kendi teknolojimizi kendimiz üretirken, akademik ortamdan alacağımız bilgileri ileri teknolojiye dönüştürme yolunu arayacağız. Ürün için teknoloji geliştirme doğru ve izlenmesi gereken yoldur. AR-GE merkezi olmamızın bize sağlayacağı bir diğer avantaj ürünlerimizi şekillendirirken birkaç yıl sonra ortaya çıkacak ihtiyaçları şimdiden araştıracak bir ekibi bünyemizde istihdam edebileceğiz. Bir ülke ihracat ile zenginleşir. Aynı emek ile daha fazla değer üretebiliyorsak teknolojimizi ilerletiyoruz demektir. Dirinler teknolojisini kendi ürettiği ürünleri ihraç ederek ülkemiz refahına daha fazla katkı yapacak” dedi. RESİMALTI: Dirinler Makina San. ve Tic. A.Ş. Genel Müdürü Halil Akgül (soldan ikinci), AR-GE merkezi olarak artık daha fazla yeni ürün tasarlama, ürün iyileştirmeleri ve geliştirmeleri yapmak sorumluluğunu da üstlendiklerini söyledi. ——– İletilen mesajın sonu ——– — Yenigün Gazetesi www.gazeteyenigun.com.tr Etiler Mah. 9 Eylül Meydanı Meydan Han No:13 Kat:5 D:501 Konak – İZMİR Telefon: [232] 441 0888 (pbx) Faks: [232] 445 4511
Testere yıllara yaygın kaliteli Marka
Işıklar Testere Sanayi faaliyet gösterdiği inşaat yardımcı el aletleri üretimi konusunda ülkesine hizmet veren firmaların en eskilerinden biridir.Firma 1967 yılından bu zamana kadar müşteri memnuniyeti ve sürekliliği sağlamak amacı ile, faaliyet konusu içerisinde bulunan ürün çeşitlerini ve ekipmanlarını değişiklik hakkı saklı kalmak kaydı ile sürekli her türlü yeniliğe açık tutmuş ve geliştirmiştir. İmalat ve pazarlama konularında sektörün araştırma ve geliştirmesinde ulusal ve uluslararası alanda liderliği korumak firma olarak ana ilkesidir. Işıklar Testere Sanayi yıllardır markasına güvenen müşterilerinin bu güvenlerini sürdürmeleri için üründe kalite anlayışı ile yaklaşmıştır.Ürünlerin çelik hammaddesini Almanya başta olmak üzere Avrupa’nın seçkin fabrikalarında yüksek normlarda üretilmiş olarak İstanbul Çekmeköy’de bulunan tesisinde otomatik makinelerde işlenerek mamül haline getirilip siz değerli müşterilerimizin beğenisine sunulmuştur. Üretimimizin her aşamasında kalite diyen Işıklar Testere Sanayi Güç = Kalite Kalite = Müşteri Memnuniyeti Prensibini Benimsemiştir.
Stajyerin Maaşı Devletten!!
Stajyer maaşları yasalaştı.İşletmelerde staj yapan öğrencilere ödenecek ücretler bu yıl eşitlendi. 2017’de tüm öğrenciler 421.21 TL’den az maaş alamayacak. Üstelik devlet katkısı da yasalaştı. Paranın üçte ikisini İŞKUR verecek muhasebex.com’ un haberine göre; Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte işletmelerde öğrenci kardeşlerimizin staj dönemleri de başlamış oldu. Öteden bu yana stajyerlerin ne kadar ücret alacakları hep tartışma konusuydu. Bu konudaki kafa karışıklıklarını gidermek için hazırlanan düzenleme yürürlüğe girerken, uygulamayla ilgili usul ve esaslar da belirlendi. 6764 sayılı yasa öğrencilerin alacakları maaşlarla ilgili sınırları belirlerken, çok önemli bir desteği de yasalaştırdı. Böylece 2017 yılı sonuna kadar staj yapan öğrencilerin maaşlarının önemli bir kısmını devlet karşılayacak. ÜCRET FAZLA OLABİLİR İşletmelerin öğrencilere vereceği ücretlerin alt sınırları da yasa ile belirlendi. Öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan (421.21 TL) yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden (210.60 TL), aday çırak ve çırağa asgari ücretin yüzde 30’undan (421.21 TL) aşağı ücret ödenemiyor. Bunun üstünde ücret ödemek ise serbest. Öğrencilerin sigorta primleri ise eğitim kurumlarının bütçesinden karşılanıyor. 2017’de ise personel sayısına göre ücret uygulaması kaldırıldı. Tüm öğrenciler bu yıl en az asgari ücretin yüzde 30’undan (421.21 TL) az maaş alamayacak. Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte biri, devlet katkısı olarak ödenecek. İŞLETMELER NE YAPACAK? İşletmeler öğrencilerin ücretlerini her ayın onuncu gününe kadar öğrencilerin banka hesabına yatıracak. Devlet katkısı ise her ayın 25’ine kadar ilgili işletmenin okul müdürlüklerine bildirdiği banka hesabına aktarılacak. Öğrencilere ödenecek ücretlerden vergi dahil hiçbir kesinti yapılamayacak. Devamsızlık yapan öğrencilerin maaşından bu günler kesilecek. DEĞİŞİKLİK YAŞI ETKİLEMEZ – Gerçek doğum tarihim 1976. Yalnız kimlikte 1979 yazıyor. Bu yanlışlık düzelirse emeklilikte yaşı etkiler mi ? Yaşar DURMUŞ Emeklilik hesabında yaş düzeltmeleri mahkeme kararı ile bile olsa dikkate alınmıyor. Müracaatta kimlikte hangi tarih varsa o geçerli. İŞKUR İLE GÖRÜŞÜN – Eşimin kuaför dükkanı var. Yanında hiç işçi çalışmıyor. Bir işçi işe alsa bu destekten faydalanabilir mi? Özkan ÇAMCI KHK’da çalışanlara ilave işçi ibaresi bulunuyor. Dolayısıyla sizi kapsamıyor. Farklı destekler için İŞKUR ile görüşebilirsiniz. EN AZ 5 BİN 400 GÜN GEREKİYOR – Annem 15.04.1971 doğumlu ve hiç SSK girişi yok. İsteğe bağlı başlatsak ne kadar ödememiz gerekli? Fatma ECEVİT İsteğe bağlı Bağ-Kur olduğu için en az 5.400 gün gerekiyor. Hemen başlarsanız anneniz 61 yaşında emekli olur. En az prim 568.86 TL. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? –12.02.2007’de işe başladım. Engelli rapor oranım yüzde 58… Yusuf BİTİM Eğer bu rapor oranıyla vergi indirimi alırsanız 20 yıl 4400 gün ile emekli olursunuz. 4400 gün dolduktan sonra çalışmaya devam edebilirsiniz. –5 Eylül 1977 doğumluyum. Sigorta girişim 29.10.1996. Şu anda 5794 gün ödenmiş sigortam var. Nilay KARAGÜLMEZ 20 yıl 53 yaş ve 5900 prim günü şartlarınız var. Bu durumda 106 gün daha çalışıp 05.09.2030 yılında emekli olursunuz. – Kasım 1995’te girişim var. Gün sayım 2191. Ne yapmam lazım? Mustafa TEZEL 25 yıl 55 yaş ve 5750 gün gerekiyor. 3.600 günden emekli olabilmek için primi tamamlayabilirseniz 60 yaşını beklersiniz. Kaynak: http://www.muhasebex.com/stajyerin-maasi-devletten Editör: İpek MOROĞLU
Adım Adım Başarılı Bir Marka Oluşturma Süreci
Tüketiciler üzerinde yapılan bir ankete göre, tüketicilerin bildiği markaların ürünlerini satın almayı tercih ediyor. Küçük bir işletme olarak siz de büyük markalarla rekabet etmek durumundasınız. İşte bu yüzden sağlam bir marka oluşturma süreci ile fark yaratmanın bazı yollarını bulmalısınız. Markalaşmak, havalı bir logodan ya da iyi yerleştirilmiş bir reklamdan ibaret değil. Markalaşmaya nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? İşte sizlere başarılı bir marka oluşturmak için izlemeniz gereken 11 adım: Adım 1 : Markanızın hedef kitlesini belirleyin. Marka yapılandırmanın temelinde üzerine odaklanmanız gereken hedef kitleyi belirlemek yatar. Herkes için her şeyi üretemezsiniz, değil mi? Markalaşma sürecinde tam olarak kime ulaşmaya çalıştığınızı aklınızdan çıkarmayın. Misyonunuzu ve mesajınızı onların ihtiyacını karşılamaya uygun hale getireceksiniz. Spesifik olun. Tüketicilerin davranışları ve yaşam tarzlarına yönelik detaylı araştırma yapın. Birkaç kısa örnek ile açıklayım: Evden çalışan bekar anneler Teknolojik yenilikleri erken benimseyen teknoloji meraklıları Yurt dışında okuyan üniversite öğrencileri Yöneticileri işe alan profesyoneller Tüketici tablonuzu sağlamlaştırdıktan sonra onların anlayabileceği ve ilişki kurabileceği bir marka kimliği yaratın. Adım 2 : Markanızın hedef tanımı yapın. Kitlenizin güvenebileceği bir marka inşa etmeden önce işinizin nasıl bir değer sunduğunu bilmelisiniz. Hedef tanımı ile basitçe bir varoluş amacı tanımlanır. Bu, markanızı yapılandırırken her açıdan ihtiyaç duyulan bir şeydir. Amacınız nedir? Şirketinizin tutkuyla yaptığı şeyi net bir ifade ile tanımlayın. Logodan tutun da reklam sloganına, sese, mesaja ve karaktere kadar her detay bu hedefi yansıtmalı. Herhalde hepimiz Nike’ın sloganını biliyoruzdur: Just Do It. Ama hedef tanımları nedir biliyor muydunuz? Nike’ın hedef tanımı: Dünyadaki tüm atletlere ilham vermek ve yenilik getirmek. Nike’ın misyonunu her yerde görebilirsiniz. Her branştan atletin kendini en iyi hissedeceği ürünler sunmaya odaklanırlar. Nike bu ifadeye bir de dipnot ekleyerek işi daha da ileriye götürür: ”Eğer bir bedenin varsa, sen de atletsin.” Böyle bir ifade ile hedef kitleyi ne kadar genişlettiklerini bir düşünsenize! Şirket öyle bir itibar ve marka takibi yarattı ki hedefini herkese uyum sağlayacak ölçüde artırabildi. Marka yapılandırırken işe ufaktan başlayın ve ilk önce niş bir hedef kitleye odaklanın. Zamanla marka sadakatiniz erişim alanınızı genişletmeye yetecek kadar büyüyebilir. Adım 3 : Kendi sektörünüzdeki markaları araştırın. Kendi sektörünüzdeki büyük markaları asla birebir taklit etmeyin. Ama iyi oldukları alanların da farkında olun. (Ve tabii başarısız oldukları alanları da bilin.) Asıl amaç rekabette fark yaratabilmek. Müşteriyi başka marka yerine sizi tercih etmesi için ikna etmelisiniz. Ana rakiplerinizle ilgili araştırma yapın. Kendi markalarını yapılandırırken verimli oldukları yönleri ve verimsiz yönlerini inceleyin. Verdikleri mesaj ile farklı mecralardaki görsel kimlikleri tutarlı mı? Ürün ve hizmetlerinin kalitesi nasıl? Okuyabileceğiniz müşteri yorumları veya sosyal medya yorumları var mı? Adım 4 : Markanızın sunduğu önemli özellik ve avantajları öne çıkarın. Her zaman için sizden daha büyük bütçesi ve daha fazla kaynağı olan, sektörü yönlendiren markalar olacaktır. Ürünleriniz, hizmetleriniz ve karınız tamamen size aittir. Çok derinlemesine çalışarak başka kimsenin sunmadığı bir şey bulmalısınız. Örneğin, bu belki daha özgün ve şeffaf bir müşteri hizmeti olabilir, veya üretkenliği daha iyi destekleyen bir yol, daha uygun fiyatlarla müşterinin tasarruf etmesine imkan sunan seçenekler olabilir. Hedef kitlenizi tam olarak tanıdığınızı varsayarsak (Adım 1), müşterinize başka markalar yerine sizi tercih etmeleri için bir sebep sunun. Apple’ın sıradan bir bilgisayar firması olmadığı açık. Apple’ın en önemli özelliklerinden biri yalın tasarımı ve en önemli avantajlarından biri kullanım kolaylığı. Eşsiz ambalajlarından lansman etkinliklerine kadar Apple’ın müşteride bıraktığı izlenim şu; ürünü kutusundan çıkarır çıkarmaz kullanmaya başlayabilirler. Apple’ın…
CQC Danışmanlık ile büyüyeceksiniz
CQC Kalite, olarak işletmelere danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmak amacıyla kuruldu. Kısa sürede sektörün önde gelen firmalarına; ISO 9001, ISO 18001, HACCP ISO 22000, FSC, ISO 10002, Helal Belgesi, CE , TSE, TSEK, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ yönetim sistemlerinin kurulmasını sağlayarak çok sayıda eğitim ve danışmanlık hizmeti vermiştir. Firmanızda ilgili standarda uygun sistem organizasyonu, dokümantasyon ve belgelendirme işlemleri, CQC Kalite bünyesindeki uzman çalışanlarımız nezaretinde kalite sistem danışmanları tarafından gerçekleştirilmektedir. CQC Kalite , müşteri odaklı hizmet anlayışı ile hizmetlerini ve bunları sunuş yöntemlerini birlikte çalıştığı müşterilerin beklenti, ihtiyaç ve tercihlerine uyarlanabilecek esnekliğe sahiptir. CQC Kalite danışmanları, bir çözüm ortağı olarak en uygun çözümleri yaratabilmek amacıyla profesyonel, kaliteli ve başarılı uygulamaları hayata geçirebilmek için en uygun araçları ve teknikleri kullanmaktadır. CQC kalite; rakiplerinden ayıran; müşteri odaklı anlayışıyla hazır paket çözümler değil, mevcut duruma ve ihtiyaca göre oluşturulan yeni çözümler sunabilmesi ve kurumsal altyapısını sürekli geliştirmesidir. ADRES : YAKUPLU MERKEZ MAH. İNÖNÜ CAD. NO:21 / B YAKUPLU / BEYLİKDÜZÜ / İSTANBUL TEL: 0212 875 31 86 GSM : 0 532 466 60 68
Msyapı Geleceğe yaptığı yeni yatırımla umutla bakıyor .
1989 yılında üç kişinin birlikteliğinde kurduğumuz makine ve oto yedek parça üretimi yapan şirketimiz yıllar içinde yeni üretim dallarına da geçerek halkımıza hizmet ve istihdam sağlamaya devam etmiştir. 1992 yılında doğalgaz taahhüt sektöründe çeşitli illerde hizmete katılmıştır. 1994 yılında plastik parçalar üretiminde 2003 yılında inşaat sektöründe malzeme üretim ve satış alanında faaliyetler gösterirken 2007 yılında medya sektörüne adım atmıştır. TV yayıncılığında faaliyet göstermiştir.Halen bu sektörde faaliyetlerde bulunan firmamız kendi alanlarında en iyi hizmeti verme yarışındadır.Her yeni gün yeni gelişmelere açık olup sürekli kendimizi yenilemeyi görev olarak görüyoruz. Yeni hedeflerimiz şirketlerimizi günümüzün teknoloji şartlarına göre donatıp, yurtdışında ve yurtiçinde daha verimli çalışır hale getirmektir. Bu açıdan yatırımlarımız genişleyerek devam etmektedir. Şirketlerimizin hedefi 2017 yılında itibaren yurtdışında ortaklıklar oluşturup ihracatı artırmaktır. Bu sebeple her türlü gelişmeyi titizlikle değerlendirip yatırım yapmayı ve ortaklıklar kurmayı hedeflenmektedir. İletişim bilgileri Adres : Yenidoğan Mah. Abdiipekçi Cad. Zorlu Sok. No:47/a İl / ilçe : İstanbul / Bayrampaşa http://www.msyapi.com.tr TEL / FAX : 0 212 501 92 24
İYİ VE REEL EEKONOMİ İLE BÜYÜME STRATEJİSİ
Öncelikle belirtmek isterim ki; ekonomin “İYİ” olarak tanımlanması için “İstihdam, Yatırım ve İlerleme” üçlüsü yapıtaşlarına sahip olması gerekir diye düşünenlerdenim. Konuyu özellikle belirli bir çerçevede tutmak için klasik anlamda döviz veya borsa hareketleri ya da günceli meşgul eden bazı durum veya değişikleri temel sorunları göz ardı ederek yapılan ekonomi odaklı bazı yorumları pas geçmek istiyorum. Reel olmayan ekonomiyi çözüm diye sunan, üzerinde saatlerce yorumlar yapan kısaca havanda su döven arkadaşları okurken veya dinlerken ise sizlere “Aman dikkat” diyorum. Ekonomimiz sağlıklı büyümelidir. Nasıl mı? Ekonomi bir ülkenin tamamının gelirini nasıl kazandığı ve harcadığına bakılarak tanımlanır. Milli gelir; bir yıl içinde, üretilen mal ve hizmetlerin parasal değeridir. Kişi başına düşen sizin cebinize giren para değildir. Reel ekonomi tarım, madencilik, imalat, ticaret, inşaat, taşımacılık, turizm gibi mal veya hizmet üreten faaliyetin tamamına denir. Reel olmayan ekonomi ise; Bankalar, borsa, sigorta gibi “para”yı, para hareketlerini temel alan faaliyetler olarak tanımlanabilir. Şirketlerin borsada oluşan değerlerine bakılarak yatırım, alım yapmak yanıltıcı olabilir. Bu değerler genelde sanaldır ve çok hızlı değişim göstermeleri nedeniyle tek başlarına güvenilir değildir. Önemli başka bir detay ise borsaya arz edilen bölüm şirketin tamamı için de emsal teşkil etmez. Cari açık bir ülkenin ürettiğinden fazla harcaması olarak tanımlanır. Sanırım fark ettiğiniz üzere nedense (!) bazı dönemlerde hani, tam da içinde olduğumuz gibi bahar ve yaz ayları, ramazan, bayram ve seçim öncesi veya sonrası zamanlarda garip bir durgunluk oluşur piyasalarda. Maaşlı çalışanlarda az fark edilen bu durum piyasada paranın, nakitin azalması hatta neredeyse yok denemek seviyelere gerilemesi durumu yaşanır. Öte yandan fiyatlar belirli bir ivme ile, yine özel durumlar ve dönemlere bağlı olmak üzere yükselen bir oranda artar. “Enflasyon ile işsizliğin bir arada görüldüğü durgunluk dönemleri ülke ekonomisini olumsuz etkiler. Bu dönemlerin istidam odaklı yatırımla aşılması mümkündür.” Durgunluk dönemlerinde ilk dikkatimizi çeken piyasadaki nakit akışının azalması, ödemelerin sürekli ve çeşitli bahanelerle ertelenmesi, çek, senet ve özellikle nakit ödemelerin yapılmaması ve piyasada işler durgun, kesat, tatsız sohbetlerinin artmasıdır. Bu sohbetler başlangıçta sadece bazı sektörlere özel gibi görünse de yayılması bulaşıcı nitelikte ve mitoz bölünme ile hızlanma eğilimindedir. Durgunluk işsizliği artırma odaklı olmaya, yani işten çıkarmaların artması ve iş bulma imkanlarının azalması ile de genelin dikkatini çekmeye başlar. Sonraki aşamada ise dolaylı olarak ekmek, pide veya bakliyat ve temel ihtiyaç maddelerinin fiyatlarının bir önceki aya ve yıla bağlı olarak ne kadar arttığı olur.. Eğer direk alışverişi yapmıyorsak yani artışı biz fark etmesek de zaten TV, Gazete ve sosyal medya haberlerinde tekrarlarından zam, fiyat artışı duyurularından birine rastlarız. Sanırım bu aşamada salt bu detaylara takılmayıp konunun diğer bölümlerine bakmak iyi olur. Yatırım penceresinden bakacak olursak öncelikle ülkemizde çok sayıda girişken olduğunu ama az sayıda başarıya ulaşmış girişimci ve yatırımcı olduğunu söylemek mümkün. “Yatırımlar ülke ekonomisinin sağlıklı olması için gereklidir. Kurumsal yatırımlar ve ülkenin yaptığı yatırımları ise çoğunlukla seçim ve özelleştirme dönemlerinde dikkat çeker. Oysa ülkeler açısından yatırımların sürekliliği sadece hükümetler veya firmalar için değil tüm bireyler için önemlidir.” Örneğin yerli yatırımcılar için; “Yatırım istek ve iştahını kaybetmiş girişimci, firma ve işadamı sayısı azımsanamayacak düzeyde” diyebiliriz. Öte yandan yabancı yatırımcı açısından ise; ülkenin istikrarı, ekonomiye olan güven ve yatırım sonrası yatırımın geri dönüşü (return on Investment- ROI) sürelerine ve temelde de yatırım verimliliğine salt bir alanda değil sektör, ilişkisel sektörler hatta ülke karşılaştırmaları…
İnşaatlarda KDV İadesi
Cevdet AKÇAKOCA : Yeminli Mali Müşavir – Bağımsız Denetçi İnşaat İşlerinde İndirimli KDV İadesi Tarih: 23.02.2012 2012 Yılının ilk ayları ile birlikte 150 m2. Den daha küçük konut inşa edenlerde indirimli oranda kdv iadesi çalışmaları son hızla başlamış bulunmaktadır. Bilindiği gibi ülkemizde genel katma değer vergisi oranı %18 dir. Oysa 150 m2. Den daha küçük konutlarda kdv oranı %1 dir. Dolayısıyla bu konutların inşasında kullanılan bir çok mal ve malzeme %18 oranındadır. Bu tip konutların inşasında yüklenilen katma değer vergisinin inşaatı yapan firmaya iadesi konusunda düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelerden birisi de indirimli oranda kurumlar vergisinin iadesidir. İnşaat yapanların mağdur olmaması, alıcıların da fazladan kdv ödememesi, ekonominin gelişme hızını sürdürmesi, ülkenin modern ve yeni konut ihtiyacının karşılanması gibi sebepler göz önüne alınarak inşaatlarla ilgili yüklenilen katma değer vergilerinin iadesi için düzenlemeler yapılmıştır. 150 m² nin altındaki bir konutun inşasına yönelik olarak yapılan harcamalar (arsa bedeli dahil), genel yönetim giderleri (akaryakıt, büro malzemeleri, reklam, komisyon, temizlik malzemeleri vb.) ve ATİK lerden işleme isabet eden paya ilişkin ödenen KDV, işlemin bünyesine giren vergiler kapsamında değerlendirilecektir. 150 m² nin altındaki konut teslimlerine yönelik iade taleplerinde, konutun yapımıyla ilgili harcamalar nedeniyle yüklenilen vergiler iade hesabına dahil edilebilecek, konutun yapımı için zorunlu olmayan harcamalar için yüklenilen vergiler iade hesabına dahil edilmeyecektir. Dolayısıyla, bir arada bulunan konutların ortak kullanımına ait olan sosyal ve kültürel ihtiyaçları karşılamak üzere düzenlenmiş çocuk parkı, bahçe düzenlemesi, havuz, pergole, kamelya, çim ekimi, spor alanı, alışveriş merkezi gibi alanlara ilişkin konutun yapımı için olmayan harcamalar nedeniyle ödenen KDV iade hesabına dahil edilemeyecektir. Ancak, arazinin yapısından dolayı yapılması zorunlu olan site içi çevre düzenlemeleri (istinat duvarı, perde duvarı, site çevre duvarları, site içi zemin sertleştirme işleri gibi) nedeniyle yüklenilen vergilerin iade hesabına dahil edilmesi mümkündür. İndirimli oranda katma değer vergisi iadesi ya yıllık veya aylık olarak yapılabilir. Birçok inşaat firması her yılın ilk aylarında indirimli kurumlar vergisini geri alabilmek için hazırlıklara başlar ve özellikle Yeminli Mali Müşavirlere müracaat ederek inceleme yaptırarak hazırlatacakları rapor ile indirimli olarak yüklendikleri katma değer vergisini almaya çalışırlar Bu yazımızda, yukarıda 3 paragrafta yaptığımız açıklamaların dışında, konu ile ilgili özel bilgiler vermeyeceğiz. İnşaatçılar ve rapor hazırlayan Yeminli Mali Müşavirler indirimli kurumlar vergisi iadesi alınacağı zaman kısaca aşağıdaki hususlara dikkat etmelidir. Masraf faturalarının inşaatın gelişimine uygun sürelerde alınmış olması, mesela hafriyat faturasının kdv. Ödememek veya geç ödemek için inşaatın bitimine yakın alınarak hesaplara kaydedilmesi gibi yanlışlar varsa bu durumda katma değer vergisi iadesi almamak daha iyi olacaktır. Sadece bu örneği verdik. Bu tip faturalar aynı zamanda sahte evrak düzenlemek veya kullanmak suçu olarak nitelenebilir. Yine çok kısaca, dairelerin satış fiyatlarına çok dikkat etmek gerekir. Siz şehrin lüks bir semtinde, bir köyde olabilecek bir fiyatla daire satamazsınız, eğer bu şekilde bir satış olmuşsa, bu satış kesinlikle kabul edilmeyecektir. Kabul edip rapor yapan Yeminli Mali Müşavirin başı belaya girecek, ayrıca bütün inşaat da incelemeye sevkedilecek ve inşaat firması “Dimyata pirince giderken evdeki bulgurdan da olacak” birçok cezalarla karşılacaklardır. Daire fiyatlarının normal olup olmadığının bir başka kontrol şekli de banka kredileri alındığı halde, kredi tutarının çok altında bir değerle satış yapılmasıdır. Sonuç olarak: Belgelerin doğru olmadığı, veya şüpheli olduğu hallerde, inşaatçıların indirimli oranda katma değer vergisi iade talebinde bulunmaları herkes için yararlı değil zararlı sonuçlar doğuracaktır. Yeni yılın başlaması dolayısıyla katma değer vergisi iadesi hevesinde…
Çalışanlar dikkat ; MYK belgenizi temin edin.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaştı. Kanun 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda da önemli değişiklikler yaptı. Bu değişikliklerin en önemlilerinden biri şüphesiz çalışma ve iş dünyasını yakından ilgilendiren belge zorunluluğu getirilen meslekler olmuştur. Kanuna göre; “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.” HANGİ MESLEKLERDE MYK MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ARANACAKTIR? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25/05/2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte belge zorunluluğu başlatılmıştır. Bu kapsamda söz konusu tebliğ ekindeki listede belirtilen mesleklerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirilmiştir. İşbu Tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan kişiler bu mesleklerde çalıştırılamayacaktır. Bakanlık Tebliğinde yayımlanan 40 meslekte başlayan belge zorunluluğunun ilk aşamada Bakanlar Kurulu’nun belirlediği ücret tarifesi listesinde yer alan 106 meslekte devam etmesi sonrasında ise tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan mesleklerin tamamında uygulanması planlanmaktadır. HANGİ MESLEKLERİN SINAV ÜCRETLERİ KARŞILANACAK? Bakanlıkça yayınlanan tebliğlerde yer alan mesleklerde MYK tarafından Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları tarafından yapılan sınavların sınav ve belgelendirme ücretleri Bakanlar Kurulunun yayımladığı tarife kapsamında İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Sınavların tarifede yer alan limitin üstünde olması halinde bu farkın adaylar tarafından karşılanması gerekmektedir. Diğer merak edilenler için aşağıda yer alan sıkça sorulan sorular kısmını inceleyiniz. TANITIM BROŞÜRÜ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN >> BELGE ALMAK VE BİLGİ ALMAK İÇİN 0 532 466 60 68 – CEVDET AKİF USTA
Nerede Fuarlar Düzenleniyor.
YURTİÇİ FUARLAR 23 MAYIS – 27 MAYIS 2017 : ISTANBUL TÜYAP FUAR MERKEZİ – YAPI FUARI 14 EKİM – 18 EKİM 2107 : ANKARA CONGRESIUM – YAPI FUARI 04 EKİM – 08 EKİM 2017 : ANTALYA – İŞ MAKİNE VE AKSAMLARI FUARI YURTDIŞI FUARLAR SUUDİ ARABİSTAN 26 MART / 30 MART 2017 : CİDDE – YAPI FUARI ETİYOPYA 26 MART / 30 MART 2017 : CİDDE – YAPI FUARI GANA 26 MART / 30 MART 2017 : CİDDE – YAPI FUARI GÜRCİSTAN 26 MART / 30 MART 2017 : CİDDE – YAPI FUARI NİJERYA 26 MART / 30 MART 2017 : CİDDE – YAPI FUARI FUARLAR HAKKINDA GENİŞ BİLGİ İÇİN 05 32 466 60 68 – CEVDET AKİF USTA İLETİŞİM KURUNUZ .
iş Sağlığı ve Güvenliği hakkında herşey
İş sağlığı ve güvenliği, ‘İSG’ kanun, yönetmelik ve tebliğler ile çalışanların korunmasını sağlamaya yönelik inceleme ve uygulamalar bütünüdür. İşçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacı ile güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken tedbirler dizisine “İş Güvenliği” denir.[1] İşçi sağlığı bilimi; Tüm mesleklerde çalışanların sağlıklarını sosyal, psikolojik ve fiziksel olarak en üst seviyede tutmak, çalışma şartlarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hale getirmek, çalışanları çalışma ortamlarının tüm zararlı etkilerinden koruyarak işin ve işçinin birbirine uyumunu sağlamak üzere kurulmuş, mühendislik ve tıp disiplinlerini temel alan entegre bir bilim dalıdır. İş güvenliğinin önemi[değiştir | kaynağı değiştir] Hızlı sanayileşme ve teknolojik gelişmeler ile doğru orantılı olarak özellikle iş yerlerinde çalışan kişilerin güvenliği ile ilgili bazı sorunlar da açığa çıkmıştır. Bu sebeple bir takım önlemleri önceden alarak iş yerlerini güvenli hale getirmek gerekmekte olduğundan iş güvenliği oldukça önem kazanmıştır. İş sağlığı ve güvenliği nedir[değiştir | kaynağı değiştir] İş sağlığı ve güvenliği; işin yapılması sırasında iş yerindeki fiziki çevre şartları sebebiyle işçilerin maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması ile ilgilenen bilim dalıdır. Bir kuruluşun gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (çalışanların, geçici işçilerin, alt yüklenici çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve işyerindeki herhangi bir kişinin) sağlığına ve güvenliğine etki eden faktörleri ve koşulları inceleyen bilim dalı olarak tanımlanmaktadır.[2] İşyerlerinde işin yürütülmesi ile ilgili olarak oluşan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak ve daha insanî bir iş ortamı meydana getirmek için yapılan metotlu çalışmalar. Genel anlamda, hem çalışanları korumayı (İş Güvenliği), hem de bütün işletmenin ve üretimin güvenliğini, yani etraftakilerin ve çevrenin korunmasını esas alan tedbirlerin bütünüdür. İşyerinde çalışan işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamayı, bir başka ifadeyle, işyerinde doğabilecek, iş kazası ve meslek hastalıkları gibi her türlü riske karşı gerekli tedbirleri almayı, bu husustaki şartları yerine getirmeyi, bu hedefleri yerine getirmeye yardımcı olabilecek araç-gereçlerin eksiksiz bulundurulmasını öngören, genelde bunların uygulanmasından işverenin sorumlu tutulduğu ve/fakat işçilerin de, öngörülen tedbirlerle ilgi olarak usul ve şartlara uymalarını isteyen bir kavramdır. Kanuni Dayanak: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, iş yerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler.İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, herhangi bir alanda, herhangi bir unvan ve şekil ile çalışan herkes için geçerlidir. Kamu ve özel sektör ayrımı gibi bir durum 6331 Sayılı Kanun için geçerli değildir. İş yerlerindeki tüm işçi ve işverenlerin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili görevleri bu kanunda belirtilmiştir.İşçileri iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumaya yönelik önlemleri almak ve onları bu konuda bilgilendirmek, İş Sağlığı ve Güvenliğinin temelini oluşturmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Beşinci Bölüm’ü (m.77-89) İş Sağlığı ve Güvenliği’ne ayrılmıştır. Bu bölümde; iş sağlığı ve güvenliği konusunda işçilerin ve işverenlerin yükümlülükleri, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliğine aykırı bir durumun tespiti halinde iş yerinin kapatılması veya işin durdurulması, iş sağlığı ve güvenliğinin işyeri seviyesinde örgütlenmesi (iş sağlığı ve güvenliği kurulu, iş yeri sağlık birimleri ve iş yeri hekimi, iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar, sağlık ve güvenlik işçi temsilcisi), çalışma hayatında kadın ve çocuk işçilerin korunmasına yönelik hükümler düzenlenmektedir. İSG’nin bilimsel dayanakları[değiştir | kaynağı değiştir] Temel Mühendislik Bilimleri Tıp Ekonomi Hukuk Psikoloji Sosyoloji İSG’nin Türkiye’de belirlendiği yasalar[değiştir | kaynağı değiştir] 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu Türk…
HG Yapım Hasan GÜREL ile röpartaj
ANKARADA KALİTESİNE KALİTE KATARAK VE GÜZEL İŞLERE İMZA ATARAK BÜYÜYEN MEDYA VE PRODÜKSİYON ŞİRKETİ 10 Yıllık bilgi birikim ve imza atmış olduğu projelerle adını Ankara’da altın haflerle yazdıran Hg yapım Şirketi Genel Koordinatörü Hasan GÜREL ile yapmış olduğumuz röportajda sıcak yaklaşımı ve mütevazi tavırları bizleri memnun etti. HAYALLERİNİZ DÜŞTE KALMASIN Herkesin bir hayali var. Sizde buraya gelirken bir hayal kurarak geldiniz.Umuyorumki hayallerinizdeki gibi bir karşılama olmuş ve güzel bir roportaj olur. Bizler hayalleri gercekleştirmek için burdayız diyen Sayın GÜREL yapmiş olduğu faaliyetleri söyle sıraladı. Prodüksiyon olarak Sinema filmi, Dizi,Klip Reklam filmi,Kamu spotu,Tanıtım filmleri yapmaktayız. Reklam Departmanımız kurumsal kimlik çalışmaları ve şirketlerinin piyasada kendini eniyi şekilde tanıtmaları için çalışmaktadır. Sosyal sorumluluk projelerimizde var tabi ve bunları söyleme taraftarı değilim. Güzel projelere imza atan ve önümüz deki sezondada güzel projelere tekrar karşınızda olacağız diyen Sayın GÜREL Kendi bünyemizde profesyonel oyuncu,sunucu da yetiştireceğini duyurdu.. Bir medya sirketi değil büyük bir aileyiz ve ailemize yeni üyeler katıp daha büyük bir aile olma yolunda ilerleyecegiz dedi..
ALTIN İŞ ; Kuruyemiş ekipmanlarında 58 yıllık tecrübe ;
Ülkemizde oldukça yaygin tüketilen kuruyemis tazeligini, temizligini, sicakligini ve lezzetini yillardir güvenilir markamiz ALTINIS firin ve üniteleriyle korudu, bugün de ayni güvenle koruyor. ALTINIS Kuruyemis firinlari amaciniza uygun çagdas, üstün ve pratik kullanimlidir. Degisik ebatlarda üretilen kuruyemis firinlari dilerseniz tezgah modeli , dilerseniz duvar modeli …. tüm modelleriyle ALTINIS teknolojisi ALTINIS tecrübesi ve ALTINIS güvencesiyle size sunulur. Profil sase üzerine DKP sac, 430 ve 304 kalite paslanmaz çelik kullanılarak üretilen modeller, dilerseniz neme, ısı izolasyonuna, toza ve tüm dis etkilere dayanıklı, ekonomik isi sarfiyatı ile birlikte MDF LAM , HIGH GLOSS ve Laminant kaplama ile değişik renklerde zevkinize göre üretilmektedir. Lüks model reyonlarda ise CNC ve Lake kaplama kullanılmaktadır. Isıtma fırınlarinizn isi sistemi hem elektrik ( rezistans ) termostat ayarlı hem de tüp gazlidir. ALTINİS tüm bu üretimlerinin yaninda 50 yili askin süredir Türkiye’nin dört bir yaninda, yurtdisinda da kalitesini ispatlamis, bünyesindeki iç mimar ve dekoratörleriyle tasarimdan uygulamaya çağdaş komple kuruyemis dükkanlari da kurmaktadır. E-KATALOG İÇİN TIKLAYIN >> İLETİŞİM BİLGİLERİ : ALTINIS ÇELIK ESYA SAN.TIC.LTD.STI Adres : Çobançesme Mah. Günesli Sok. No:5/1 Yenibosna / ISTANBUL Telefon GSM : : 0212 551 18 39 0533 659 02 36 Faks : 0212 552 58 08 E-mail : info@altinis.com
Ataşehirde diş sağlığı için güzel adres
Tekdent Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği güncel bilimsel veriler ışığında diş problemlerinize çözüm sunar. Hastalarına düzenli olarak her zaman erişebilir ve yüksek kaliteli diş sağlığı sağlamak amacıyla kurulmuştur. Kliniğimizde uluslararası standartlarda üst düzey sterilizasyon ve dezenfeksiyon uygulanmaktadır. Kliniğimiz en başarılı sonucu ve tam hasta memnuniyetini hedefler. İnsan ve tıp etiği odaklı bir çalışma ve diş hekimliği mesleğine saygı kliniğimizin kurumsal kültürünün temelini oluşturuyor. İstanbul Anadolu Yakası Ataşehir ilçesinde özel Tekdent Ağız ve Diş Sağlığı Poliklinimizde teknoloji ürünü panaromik ve 3D volümetrik tomografi röntgen cihazları ile hasta ihtiyaçlarına cevap verilmektedir. Yenilikçi tedavi metodları ile yeni teknoloji ürünleri kullanan Tekdent Ağız ve Diş Sağlığı Polikliniği, İmplantoloji, Estetik Diş Hekimliği, Çene Cerrahisi, Endodonti, Ortodonti, Diş Eti Hastalıkları, Çocuk Diş Hekimliği, Periodontoloji, Diş Beyazlatma dallarında hizmet vermektedir. SEKTÖRTÜRK ÜYELERİNE % 10 İNDİRİMLER SAĞLIYOR .
Mehmet ÖZKÖK
MEHMET ÖZKÖK – Gelişen Dünya Düzeninde inovasyon İlk öncelikle www.sektorturk.com ‘u bu değerli girişimi sebebi ile tebrik ederim, bize fırsat sunduğu içinde ayrıca teşekkürlerimi sunuyorum. Gelişen dünya düzeninde inovasyon; bunca Ekonomist, Akademisyen, Araştırmacı ve Danışman var iken haddimi aşmadan küçük ve orta seviyelerde ticari girişimler yapmak isteyen girişimcilere birkaç tavsiye de bulunmak istiyorum. Hergün aynı şeyleri yaparak farklı sonuçlar elde edemeyiz, gelişen dünya düzeninde sık sık duyduğumuz bir kelime var artık günümüzde ‘’ ekmek aslanın ağzında değil artık midesinde! ‘’ rakiplerimiz günden güne artıyor, bununla beraber sürekli yükselen dolar kuru, ülkemizin geçme aşamasında olduğu zor süreçler, insanların yatırım kaygıları, büyük şirketlerin ayakta kalabilme mücadeleleri.. Eğer bir girişimci iseniz hepsini hesaba katmak ve fark oluşturmak mecburiyetindesiniz. Girişimcilik = ‘’ Risk ‘’ tir. Bir Girişimci ilerideki yaşamında haftada 56 saat çalışmamak için şimdiden hafta da 80 saat çalışmayı göze alan kişidir. Günümüzde ticaretin kuralları değişti, dünya düzeni değişiyor, değişen ve gelişen ticaret hayatına ayak uydurmak yada yok olmak, tercih siz değerli Girişimcilerin.. Ticaret hayatında Risk sürekli yaşayan bir kavramdır, siz sadece profesyonelliğiniz sayesinde riskin hangi oranlara inip-çıkacağına karar verip yönlendiren kişi olabilirsiniz. Riski yok etmek gibi bir kavram ise Ticaret hayatının dışındadır. Uzun uzun anlatmayacağım bu yazı da, kitabı sondan okumak diye bir tabir vardır. Aşağıdaki maddeleri uygulamanız takdirinde kısa süre de çevrenize örnek olacak ve uzun süre konuşulacak bir batış sergileyebilirsiniz. -Kendinizi güncellemeyin. -Müşterileriniz ile sıcak temas kurmayın. -Sattığınız ürün/hizmetin arkasında durmayın. -Çevrenizde hangi fuarlar/hangi reklam yöntemleri oluyor takip etmeyin. -Ar-Ge nedir? İçeriği nedir araştırmayın, çok fazla önem vermeyin. -Çalışanlarınıza iyi davranmayın, işlerin iyi gitmemesini sürekli onlara bağlayın. -İşinize dilediğiniz saatte gidin, ama geç gidin sabah uykusu herşeyden önemlidir. -Çevrenizde olan her türlü olumsuz gelişmede Devletinizi sizi yönetenleri suçlayın. (Bu hareket çok cool bir harekettir, çevreniz tarafından da daha kültürlü gözükürsünüz.) ve daha niceleri.. Gelişen ticaret düzeninde sürekli farkındalık oluşturmaya çalışan Cevdet USTA ‘ya sevgilerimle.. Mehmet ÖZKÖK Girişimci / mehmetozkoktr@gmail.com GG Şirketler Grubu Yönetim Üyesi
FIAT FULLBACK İLE TANIŞIN..
FIAT Fullback, maksimum güç ve maksimum hafifliği birleştiren ALÜMİNYUM MOTOR’a sahip ilk pick-uplarından biridir. 6 ileri manuel şanzıman ya da 5 ileri tork konvertörlü otomatik şanzıman seçenekleri ile sunulmaktadır. Motor Kapasitesi Güç Tork Enjeksiyon Emisyon Seviyesi 2.4 LT 180 HP DİZEL (4X4) 2,442 cm 3 133 kW/3.500 dd 430 Nm/2.500 dd Elektronik Direkt Common Rail Euro 5+ 2.4 LT 150 HP DİZEL (4X2 VE 4X4) 2,442 cm 3 113 kW/3.500 dd 380 Nm/2.500 dd Elektronik Direkt Common Rail Euro 5+
Emlak ‘kalkanı’nda faize yüzde 10 tavanı
Emlak Konut çatısında başlayacak kampanyaya hasılat paylaşımı projeleri dahil olacak. Faiz % 0.7 veya enflasyona endeksli olacak. Enflasyonun yükselme olasılığına karşı faiz yıllık % 10 ile sınırlanacak KÖY PROJESİ HARİÇ BÜTÜN PROJELER KAPSAMDA OLACAK Kampanyalı satışların yapılacağı çatıya Emlak Konut’un Köy projesi hariç tüm mevcut projeleri dahil olacak. Bunlara ek olarak yaklaşık bin dairelik Kayaşehir Nidaşehir ve 880 dairelik Konya Temaşehir projeleri de kampanya kapsamına girecek. Gelir paylaşımı esasına dahil olmayan proje sahiplerinin de projeye dahil olmak için Emlak Konut ile görüşmeler yürüttüğü ifade ediliyor. Ancak başlangıçta gelir paylaşımı yapılan projelerle kampanya başlayacak. Kampanyada Ağaoğlu, Avrupa Konutları, Bahçekent, Batışehir, Başakşehir, Park Mavera, Sarphan Finanspark, Tual Adalar gibi bilinen projelerin de dahil olacağı öğrenildi.
Ekonomi hareketlendi
Hafta başından bu yana 3,03-3,05 aralığında dengelenen dolar/TL kuru dün gece Fed’in beklendiği gibi faizleri değiştirmemesinin ardından 3,01’lere kadar düştü. Borsa ise güne yükselişle başladı Dün piyasaların kapandığı dakikalarda 3,04 liranın biraz altında olan dolar, bu sabahın ilk işlemlerinde 3,0120 lira seviyelerine kadar düştü. Sonrasında bir miktar artışa geçen dolar gün ortasında 3,0240 liradan alıcı buluyor. Euro ise son birakaç gündür denge bulduğu 3,33 – 3,35 aralığında dalgalanıyor. BORSA ARTIŞLA BAŞLADI Borsa İstanbul’da BIST 100 endeksi, güne yüzde 0,54 yükselişle 75.482,37 puandan başladı. Günün ilk bölümünde açıldığı seviyleri koruyan endeks, 75 bin 617 puanla yüzde 0,67’lik artışla gün ortasına girdi. Açılışta, BIST 100 endeksi 406,66 puan artarken bankacılık endeksi yüzde 0,89, holding endeksi yüzde 0,29 artış kaydetti. Tüm sektör endeksleri yükselirken, en fazla kazandıran yüzde 0,92 ile “elektrik” oldu. Dün ABD Merkez Bankası (Fed) faiz kararı öncesinde gün boyu pozitif bir seyir izleyen BIST 100 endeksi, yüzde 1,88 artışla 75.075,70 puandan kapanmıştı. Analistler, dün akşam Fed’in beklendiği gibi faizlerde değişiklik yapmadığını belirterek, karar metnindeki ifadelerden eylül ayı toplantısında faiz artırımı yapılabileceğine ilişkin ipuçlarının alındığını, bunun da piyasalara etkisinin sınırlı olduğunu dile getiriyor. Bugün yurt içi ve yurt dışında açıklanacak şirket bilançoları ile makroekonomik verilerin takip edileceğini vurgulayan analistler, teknik açıdan şu dakikalarda 3,0160 seviyelerinde bulunan dolar/TL’nin 3,0220’nin altında, BIST 100 endeksinin de 74.500 puanın üzerinde kalması durumunda yatırımcılarda orta vadeli iyimserliğin artabileceğini ifade ediyor.

Deneyim mimarlığı, verimliliği ve müşteri sadakatini artıyor
Ustalar.com sizleri Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul, fuarında sizleri bekliyor olacak !
SITE GLOBAL BAŞKANLIĞI’NA İLK KEZ BİR TÜRK SEÇİLDİ
Bakanlık harekete geçti: ‘İyileştiren Hastane’ tedavi süresini kısaltıyor
Sektörün buluşma noktası Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul 48. yılına hazırlanıyor
Çobantur Logistics, köklü mirasıyla geleceği adıyla yazıyor
482 Milyon Euro’luk Ticari Gücüyle Turizme Yön Veren EMITT, 2026’da Yeni Yerinde Kapılarını Açmaya Hazırlanıyor
Nelipide Gurme, Ordu Pidesi’ni İstanbulda buluşturuyor
Boltas, daha sürdürülebilir bir geleceğe “yeşil lojistik” ile adım atıyor
“Üretimin Süper Ligi” Taksim’de Buluştu
İnşaat alanında güçlü birliktelik ;
Entegre Tesis Yönetim Derneği Kuruluşunun 5. Yılını Sektör Toplantısıyla Kutladı
Chakra Hikâyenin Başladığı Yerde
Mplus Türkiye, yüzde 71 genç çalışan profiliyle müşteri deneyimini dönüştürüyor
AHLAKİ ASİMETRE
RİSKLERİN ÖNCELİKLENDİRİLMESİ
İNGİLTERE’DE YENİ VERGİ DÜZENLEMELERİ
TÜRKİYE’DE ENGELLİ HAKLARI
İNSAN EKONOMİ ÜRETİM
SERMAYENİN KALICILIĞI
İÇ TASARRUF ORANI
Avrasya’nın Kalbinde Lojistik Sektör Buluşması: logitrans 2025 BaşarıylaTamamlandı
İNSAN AKLININ YENİLİKÇİ GÜCÜ
GELİR TUZAĞI
ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU
DİJİTAL SERMAYE
ULUSAL YAPAY ZEKA TEKNOLOJİSİ
ELEKTRİKTE DESTEK UYGULAMASINDA YENİ DÖNEM
AB’DE KÜÇÜK KOLİ DÖNEMİ SONA ERİYOR
ÜCRET-FİYAT SARMALI
AVRUPA İSTATİSTİK SİSTEMİ
VERİYE DAYALI ANALİZ
YERLİ ÜRETİM KAPASİTESİNİN ARTIRLMASI
Geri Sayım Başladı: logitrans 2025, 19 Kasım’da Yenikapı’da Kapılarını Açıyor!
ETYD, Tesis Yönetiminde Kurumsal Standartları Yükseltiyor
DİJİTAL ALTYAPI YATIRIMLARI
Ekonominin Sesi : BÜYÜK SIFIRLAMA GİRİŞİMİ .
FİNANSAL REGÜLASYONLAR
BASEL KOMİTESİ
Şenpiliç, İTÜ’de Dijital Dönüşüm Yolculuğunu Gençlerle Paylaştı
UTİKAD’dan 200 Milyar Dolar Sektör Büyüklüğü Hedefiyle İki Stratejik Adım
TÜKİD, yurt dışı kaynaklı sahte ve güvensiz ürünlerle mücadeleye etkin destek veriyor
AVRUPA-AKDENİZ ORTAKLIĞI.
BÜYÜK SIFIRLAMA GİRİŞİMİ
ABD-Afrika ticaret anlaşması bitiyor: Türkiye için yeni fırsat
Bakan Şimşek rakamlarla açıkladı: İhracatçılara 53 milyar dolarlık finansman desteği!
TOKİ SON DAKİKA: 81 ile sosyal konut! İşte İstanbul dahil il il rakamlar
Yapay Zekâ Enerjiye Akıl Katıyor!
BİRLEŞMİŞ MİLLETLER GIDA VE TARIM ÖRGÜTÜ(FAO)
Mplus Türkiye, yapay zekâ ile müşteri deneyimi ve operasyonel verimliliğinde fark yaratıyor
CLOUD 34, SONBAHAR AKŞAMLARINA CANLI MÜZİKLE YENİ BİR RİTİM KATIYOR
Aktaşlar Lezzet Grubu, Anuga 2025’te geleneksel Türk lezzetlerini dünyaya tanıttı
ULUSLARARASI ENERJİ AJANSI
YENİLENEBİLİR ENERJİNİN YÜKSELİŞİ
Gayrimenkul Sektöründe Yeni Ufuklar: CCIM İstanbul’dan “Blue Friday” Etkinliği
EKONOMİDE ŞEFFAFLIK VE HESAP VERİLEBİLİRLİK
Gaziantep’te ‘Dijitalleşmede Yeni Fırsatlar’ Paneli: TÜYAFED ve Sektör Liderlerinden Önemli Mesajlar
TÜRKİYE – KAZAKİSTAN YATIRIMCILAR BULUŞMASI İVEDİK OSB VE TEKNOPARK ANKARA’DA GERÇEKLEŞECEK
ÇALIŞANLARDA İŞ TATMİNİ
%70 Teşvikli Suudi Arabistanda satış mağazası kiralama projesinde yerinizi ayırttın.
Artık yatırımlarınız USTALAR OF AI ile değer katıyor.
Ustalar e-katalogu hazırlandı.
Fuar standın ziyaretçi etkisi ;
5G’den ekonomiye 100 milyar dolarlık katkı bekleniyor: 1,5 milyon yeni istihdam sağlayacak
TDT ülkeleriyle 5 yılda 62,6 milyar dolarlık ticaret
Türkiye’nin otomobil tercihi değişiyor: Satılan her 10 araçtan 4’ü hibrit veya elektrikli
İstanbul’da kiralık sosyal konut projesinin detayları belli oldu! Şartları neler?
100 milyar dolarlık yol haritası
Aktaşlar Lezzet Grubu, Anuga 2025’te geleneksel Türk lezzetlerini dünyaya tanıtmaya hazırlanıyor
ÜRETİM FAKTÖRLERİNİN ANALİZİ
Feriye’de açık hava sineması ekim ayındaki gösterilecek La La Land filmiyle sona eriyor
EKONOMİDE SOSYAL MOBİLİTE
“Yapay Zekâ ve Otomasyon, Mühendisliğin Yeni Rotasını oluşturuyor!”
Geberit, suyun yönünü belirleyen en güncel teknolojileriyle ISK-SODEX’te sahne alacak
Türk markası Nishplas, Avrupa’ya açılıyor
NTB “Ticaret ve Networking Buluşması” Ankara Mamak’ta gerçekleşti
Dubai’de gayrimenkul projeleri şimdi daha da cazip ; 250.000 $ dan başlıyor.
Kazakistan Yatırım ve Ticaret Fırsatları Toplantısı İş Dünyasını Bir Araya Getirecek
AĞUSTOS 2025 TÜFE ORANLARI
BÜTÇE AÇIĞININ AZALTILMASI
Sırbistan-Azerbaycan Ticaret Misyonu: Yeni Ufuklar, Yeni Fırsatlar
TÜRKİYE’NİN EĞİTİM İHRACATI
Temmuz 2025 Kredi Kartı Kullanımı
EKONOMİDE TOPLUMSAL MUTABAKAT
AĞUSTOS 2025 AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRI
PRIVEXPO’ nun Seçkin, Uluslararası Özel Markalı Ürünler ve Fason Üretim Endüstrisi İş Ağına Katılın!
LİBYA BİNGAZİ HÜKÜMETİ, HAFTER VE AKDENİZ BÖLGELERİ
EKONOMİDE TOPLUMSAL REFAH
KURAK YAZIN TARIM ÜRÜNLERİNE ETKİLERİ
Yapay Zekâ Destekli İnşaat Yönetimi: Projelerde Verimlilik, Karlılık ve Marka Gücü
Üretimde arkanızdaki güçlü destek ; Makineci TV sizlere kolaylık sağlıyor.
Bi’Navlun, Lojistikte Aklını kullanacak.
JoyTürk, yeni yaşını Zeynep Bastık ile kutladı!
Continental AllSeasonContact 2, Dört Mevsim Lastik Testinde Avrupa’nın Zirvesinde
ZAFER BAYRAMI COŞKUSU İSTANBUL CEVAHİR’DE
Lenovo, ilk çeyrekte gelirini %22 artırarak rekor seviyeye ulaştı
Türkiye’de Bir İlk: Muhafazakâr Cruise Gemisi ile Umre Seyahati Başlıyor
Planlı üretimin yıldızı Sözleşmeli Tarım hakkında herşey ;
EKONOMİDE DOT-COM BALONU
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASININ EKONOMİ AÇISINDAN ÖNEMİ
BORSADA ALIM YAPARKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
BLOKZİNCİR Nedir ?
AKILLI TELEFONLARLA PAZAR FİYATLARININ YENİ YÜZÜ
ZENGEZUR KORİDORU
Simülasyon Tanımı ve İş Dünyasındaki Stratejik Önemi
SİBER GÜVENLİK
BULUT TEKNOLOJİSİ
Azerbaycan – Sırbistan İthalat-İhracat Ticaret Misyonu Başlıyor.
Piyasa ve Türleri
ULUSLARARASI KREDİ DERECELENDİRME KURULUŞLARININ ÖNEMİ VE ÜLKEMİZE VERDİĞİ NOTLAR
2025 Haziran Konut Satış İstatistikleri
TRUMP-PUTİN GÖRÜŞMESİ VE TÜRKİYE’YE OLASI ETKİLERİ
TÜRKİYE’DE YATIRIM ARAÇLARI
TÜRKİYE’DE İNŞAAT MALZEMESİ SANAYİSİ
TÜRKİYE’DE DEMİR ÇELİK SEKTÖRÜ


































































