NİTELİKLİ BİR KADRO İLE SAHADAYIZ …..

** Volkan bey, birkaç cümle ile kendinizden bahseider misiniz ?

 

1971  Zonguldak doğumluyum. Hacettepe Üniversitesi Zonguldak Maden Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra 1993 yılında, Zonguldak Genel Maden İş’te İş Güvenliği Mühendisi olarak çalışma hayatına başladım.

Ardından, İş Güvenliği Mühendisi ve Başmühendisi olarak 16 yıl EREĞLİ DEMİR ve ÇELİK FABRİKALARI’nda  görev yaptım.

ERDEMİR de edindiğim tecrübe ve donanımla  Volkan GEMİCİ  İRİS EGE OSGB kuruldu, 1 yıl önce  de GEMİCİ TMGDK yi hizmete aldık.

Çoğu, Firmamızın kuruluşundan beri, En azı 3 yıldır beraber çalıştığımız ekibimizle birlikte 6 yıldır İzmir’de iş sağlığı ve güvenliği konusunda hizmet veriyoruz. Firmalarımızın;

  • İşyeri Hekimi ve İşyeri Hemşiresi hizmeti,
  • A – B – C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı hizmeti,
  • Mobil Sağlık Taramaları,
  • Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı,
  • Yönetim Sistemleri Belgelendirmeleri ve Danışmanlığı,
  • Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanması,
  • Beyaz Yaka ve Mavi Yaka İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri gibi bu alanda ihtiyaç duyabilecekleri tüm hizmetleri tek başımıza verebilecek, yeterlilik, donanım ve akreditasyona sahibiz.

 

** İş güvenliği,  hangi ölçekli firmalar için gerekli ?

İş güvenliği tek çalışanı da olsa, yüzlerce çalışanı da olsa işletmeler için önemli ve sürekli bir ihtiyaç. Sağlıklı ve güvenli iş koşullarının sağlanması yasalarla da kontrol altına alınan işverenin sorumluluğu bu OSGB’lerin hizmetleri ve denetimleri ile mümkün kılınıyor.  

 

BİZİM İŞİMİZ,  SADECE DÖKÜMANTASYON  DEĞİL.

İşinizi kısaca nasıl özetlersiniz ?

Bizim işimiz sadece yasanın gerektirdiği dokümantasyonu hazırlamak değil. Sahada hayat kurtarmak. Sektörü ne olursa olsun; çalışma sahasındaki riskleri belirleyen, gerekli tedbirleri alarak, yapılması gerekenleri yapan, yaptıran, bilahare bu açıdan sahayı denetleyen, güvenli ve sağlıklı çalışma kültürünü sahada yerleştiren ve bununla ilgili bütün çalışmaları eksiksiz, işveren adına yapan bir ekibiz. Bu işi tam ve eksiksiz yapmak bizim için gerçekten çok önemli.

 

** Çözüm ortaklarınıza nasıl ulaşıyorsunuz ?

Herhangi bir pazarlama birimimiz yok. En önemli husus sıfır kaza, çalışan ve işveren memnuniyeti ile gelen referans. Dolayısıyla referanslarımız bizi çözüm ortaklarımıza ulaştırıyor.

 

** Yoğun olarak, hangi sektördeki firmalar ile çalışıyorsunuz ?

Sektör ayırımımız yok,  her kurumla çalışıyoruz. İnşaat sektörü, Döküm sektörü, Demir-Çelik sektörü Sağlık sektöründe hastaneler, laboratuvarları sayabiliriz.  Ayrıca tekstil fabrikaları ve atölyeleri KOBİ’ler, enerji sektörü, dolayısı ile her sektörden bir çok işverenimiz var.  

 

Kazayı önlemenin ön şartı nedir sizce ?                                          

Kazayı önlemenin en önemli yolu; farkında olmaktır. Bunun ön şartı ise “empati“  kurmak ve çalışana temas etmektir. Firmanızda, gerçek yaşamın nasıl olduğunu, çalışanlarınızın nasıl çalıştıklarını bilmezseniz her zaman iş kazaları sizin için sürpriz olacaktır. Hiçbir iş kazası, çalışan için sürpriz değildir, mutlaka daha önce benzer tehlikeleri yaşamış ama kaza meydana gelmemiştir. Yöneticiler için sürpriz oluyorsa, işyerinde çalışanlara temas etmiyorlar ve işyerindeki gerçek yaşamı göremiyorlar demektir. Bu anlayış ile saha denetimlerini yapar, tehlikeleri ve kazaya ramak kalaları yespit edebilirseniz kazaları önleyebileceksiniz demektir.

 

İşimizin ciddiyetini bilen, ne yapılması gerektiğini bilen ve bu sorumluluk ile hareket eden bir ekibiz.

 

** Nasıl bir ekip ile sahadasınız ?

Kendimizin yetiştirip sertifikalandırdığı ISG profesyonelleri de dahil olmak üzere, ciddi saha tecrübesi olan ve 5 yıldır birlikte çalıştığımız bir ekiple bu işi yapıyoruz.

Ekip olarak; aynı gözle bakan, aynı dille konuşan ve aynı şeyi düşünen bir ekip olabilmek için en az 2 yıllık bir süreç gerekiyor. Bizim başarımızın en büyük sırrı da burada yatıyor.

Bu yüzden;

Hizmet verdiğimiz alanda saha tecrübesi ve öngörü çok önemli. Atığımız her adımda hayat kurtarabileceğimiz bilinci ile hareket ediyoruz.  Sahada yalnızca yasal yükümlükleri yerine getirmekle yetinmiyor, riskleri belirleyip, yaşanabilecek kaza ve meslek hastalıklarını önlemek adına tüm gereklilikleri yerine getiriyoruz.  Sorumluluğumuzun farkındayız; çalışanlara güvenli ve sağlıklı iş koşulları sağlıyor, işvereni doğru şekilde yönlendiriyoruz.

DEĞİŞİM BAŞLADI ….  

** Piyasada, “ İş güvenliği “ konusunda bilinçli mi sizce firmalar ? 

İş güvenliği algısında kayda değer gelişmeler yaşandığını düşünüyoruz. Yasa ile bu yönelim başladı elbette fakat  iş güvenliği konusunda işçiler de, işveren de daha bilinçli hareket ediyor. İşverenlerimiz bu işi önemsiyorlar. Bu  hizmetin sadece kağıt üzerindeki  bir formalite olarak görülmemesi sevindirici.  

Öte yandan sektörü  ne olursa olsun işletmelerin faaliyetlerini kazasız, sağlıklı ve mutlu çalışanlar ile gerçekleştirmesi büyük bir katma değer yaratıyor, buna ek olarak firmalara çalışan ve kamuoyu nezdinde büyük bir saygınlık ve itibar kazandırıyor.

** İşverene, ne gibi katkılarınız var ?

Bu konuda bilinçli işveren İş Sağlığı ve Güvenliğinin yasal yükümlülük olmasının yanı sıra aslında  zamandan tasarruf ile birlikte iş verimini de artırdığının farkında. Çünkü; aynı zamanda iş hijyenini sağlıyor;  iş güvenliği ve ilk yardım ekipmanlarını veriyor, bütün sağlık muayenelerini yapıyoruz,ki bu bizim hassas olduğumuz bir konu. Merkezimizde sürekli olarak hemşiremiz, işyeri hekimlerimiz, iş güvenliği uzmanlarımız var. Dolayısıyla OSGB ler sadece sahada değil, işe alım süreçlerinde de sorumluluk üstleniyor. İşverenlerimiz  personeli işe alım öncesi bize gönderiyorlar. İlk etapta eğitim sınıflarında iş sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri veriyor, işe ilişkin talimatlar anlatılıyor. Kısaca işe başlamadan evvel tüm eğitim ve yönergeler konusunda bilgilendiriliyor çalışan.  İşe başlarken, o işin hassasiyetine ve barındırdığı risklere hakim oluyor; tüm sağlık kontrolleri yapılıyor. İşyerinde yaptığımız çalışmalarda mobil sağlık araçlarımız ile hizmetin devamlılığını sağlıyor, sahadaki iş güvenliği uzmanlarımız ile eğitim ve denetimlerimizi sürdürüyoruz.

Benzer Haberler

ETYD, Tesis Yönetiminde Kurumsal Standartları Yükseltiyor

Entegre Tesis Yönetim Derneği (ETYD), üyelerine sunduğu eğitim, dayanışma ve standart geliştirme çalışmalarıyla sektörün kurumsallaşmasına öncülük ediyor. Dernek, insanı merkeze alan yaklaşımıyla uluslararası standartlara uyum, personel eğitimi, inovasyon ve teknolojik dönüşüm konularına odaklanıyor. ETYD Başkanı Özcan Aksu, “ETYD için yönetime konu olan tüm kaynakların etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamak en önemli yeniliktir.” diyor. Entegre Tesis Yönetim Derneği olarak tesis yönetimi alanında üyelerinize sunduğunuz destek ve hizmetleri bizimle paylaşır mısınız? Sektörümüzde temel unsur insandır. İnsanın pozitif yönde değişmesi ve gelişmesi ancak sürekli eğitim ile mümkün olmaktadır. Eğitime önem veren bir dernek olarak tesis yönetim firmaları ve üyelerimizin eğitiminin anlamını ve performansa katkısını bilmekteyiz. Sektör temsilcilerinin en önemli amacı, sektör ve bu sektörün temsilcileri arasında var olan dayanışmayı en üst seviyeye çıkarması, bu ilke çerçevesinde, tüm sektörü temsil eden dernek, firma, meslek mensupları görev ve sorumluluklarını icra ederken bireysellikten, özel amaç ve kişisel çıkarlardan uzak kalmayı kabul, beyan ve taahhüt etmelidirler. Bu ilkeler doğrultusunda; tesis yönetim sektöründe, proje bazlı ürün/ hizmet üreten firmaları bir çatı altında toplayarak, doğruluk ilkesine sahip çıkan, yeniliklere açık olunmalıdır. Teknoloji ve iletişim çağında yaşanan gelişmelerin tesis yönetim hizmetleri sektörünü kökten etkilediğini bildiğimiz için teknolojik gelişmelere gerekli önemi vermekteyiz. Önümüzdeki dönemde tesis yönetimi sektöründe inovasyon veya standart geliştirme adına hangi projelere odaklanmayı planlıyorsunuz? Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı düzenlediği sektör ile ilgili güncel gelişmeleri, yasal düzenlemelerin ve birçok başlıkların ele aldığı zirvelere ve çalıştaylara katılmak projelerimizin başında geliyor. ETYD için yönetime konu olan tüm kaynakların etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamak en önemli yeniliktir. Yönetim ve işletme hizmetlerinin diğer bir önemli alt başlığı altında; teknik işletim ve onarım destekçileri, temizlik ve güvenlik hizmetlerinin desteklenmesi ve birlikte yol alınmasının sağlanmasıdır. ETYD sektöründe inovasyon veya standart geliştirme dikkat ettiğimiz başlıklar: Kaynak : Mallport Dergisi

TOKİ SON DAKİKA: 81 ile sosyal konut! İşte İstanbul dahil il il rakamlar

Son dakika haberi: Cumhuriyet tarihinin en büyük sosyal konut hamlesi olan “Yüzyılın Konut Projesi” kapsamında, Türkiye’nin 81 ilinde dar gelirli vatandaşlara uygun koşullarda ev sahibi olmalarını sağlayacak, 500 bin sosyal konut inşa edilecek. Giriş: 24.10.2025 – 21:08 Güncelleme: 24.10.2025 – 21:08Takip EtGoogle NewsPaylaş Son dakika haberleri: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, bugün, İstanbul’un Başakşehir ilçesi Kayabaşı Mahallesi’nde düzenlenen “Yüzyılın Konut Projesi Programı”nda yeni projeye ilişkin ayrıntıları paylaştı. Projeyle Türkiye’nin 81 ilinde toplam 500 bin sosyal konut hayata geçirilecek. Bu kapsamda ilk etapta inşa edilecek konutların illere göre dağılımı şöyle: “İstanbul 100 bin, Ankara 30 bin 780, İzmir 21 bin 520, Gaziantep 13 bin 940, Konya 13 bin 670, Şanlıurfa 13 bin 190, Diyarbakır 12 bin 170, Bursa 13 bin 730, Antalya 13 bin 160, Hatay 12 bin 640 ve Ardahan 540.” Konutlar 2+1 ve 1+1 şeklinde, yatay mimari ve geleneksel dokuya uygun tasarlanacak. Projede şehit yakınları, gaziler, engelliler, emekliler, gençler ile 3 ve daha fazla çocuğu bulunan ailelere özel kontenjanlar oluşturuldu. Buna göre şehit aileleri, terör, harp ve vazife malulleri ve gaziler ile engellilere yüzde 5, 3 ve daha fazla çocuklu ailelere yüzde 10, emekliler ve 18-30 yaş aralığındaki gençlere de yüzde 20 kontenjan imkanı sağlanacak. Projeye, 18 yaşını dolduran, en az 10 yıldır Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan ve tapuda kendisi, eşi ve çocuklarının üzerine kayıtlı evi olmayan herkes başvurabilecek. Başvuru için hane halkı aylık net gelirinin, İstanbul için en fazla 145 bin lira, diğer iller için de 127 bin lira olması gerekecek. Deprem bölgesinde yaşayan ve projeye başvuru yapmak isteyenler için nüfus kayıt örneği veya 1 yıl ikamet şartı yeterli olacak. UYGUN ÖDEME PLANLARI  Konutların satış bedeli 1 milyon 800 bin liradan başlayacak. Bu konutlar devlet güvencesiyle yüzde 10 peşinat ve 240 ay vadeyle satışa sunulacak. Taksitler, İstanbul’da 7 bin 313 liradan, diğer illerde 6 bin 750 liradan başlayacak. Projeye başvurular, 10 Kasım-19 Aralık tarihlerinde alınacak. İnşa ve ihale süreci kasımda başlayacak projede ilk kuralar aralıkta çekilecek. Konutların teslimatlarının ise Mart 2027 itibarıyla başlaması planlanıyor. İSTANBUL’DA 15 BİN KİRALIK KONUT  Öte yandan İstanbul’daki yüksek kira artışlarını dengelemek amacıyla TOKİ eliyle ilk kez “kiralık sosyal konut” uygulaması da başlatılacak. Sadece İstanbul’da hayata geçirilecek kiralık konut uygulaması kapsamında 15 bin kiralık sosyal konut inşa edilecek. Bu evler kura ile belirlenecek hak sahiplerine 3 yıllığına kiralanacak. Evlerin bakım ve denetimi devletin kontrolünde olacak. 3 yılın ardından evler yeni hak sahiplerine kiralanacak. Kiralar, piyasa rayicinin yarısına denk gelecek. “Yüzyılın Konut Projesi”yle bir yandan afet riskine karşı güvenli ve modern konutlar inşa edilirken, diğer yandan vatandaşların 81 ilde uygun koşullarla ev sahibi olması hedefleniyor. Kaynak : İstanbul Ticaret Gazetesi